DIAGRH : UN SERVICE EN LIGNE DE DIAGNOSTIC DE VOTRE POLITIQUE RH



Tous les deux ans, les collectivités locales doivent établir et présenter devant leur comité technique leur rapport sur l'état de la collectivité (bilan social). Les collectivités sont ainsi amenées à collecter, vérifier et saisir plusieurs centaines d’informations dont la plupart demeurent en général peu exploitées.

Sur la base de ce constat et afin d’aider à évaluer simplement et gratuitement les politiques RH des communes et EPCI, Espelia, en partenariat avec l’AMF, propose DiagRH, un service en ligne de diagnostic comparé des ressources humaines à travers l’analyse de 56 indicateurs répartis en six grands thèmes : les effectifs, le temps de travail, les rémunérations, les conditions de travail, la formation et le dialogue social.

L’intérêt pour la commune, la communauté ou la métropole est triple :
- bénéficier d’une analyse quantifiée et qualifiée de sa politique Rh ;
- pouvoir se comparer à des collectivités analogues ;
- ouvrir un dialogue et communiquer à partir de visuels percutants.

Compte tenu des enjeux liés à la gestion des ressources humaines, l’AMF a souhaité permettre à ses adhérents d’utiliser gratuitement l’essentiel des fonctionnalités proposées par ce service, et en garantissant strictement la confidentialité des informations fournies.



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