Tous les deux ans, les collectivités locales doivent établir et présenter devant leur comité technique leur rapport sur l'état de la collectivité (bilan social). Les collectivités sont ainsi amenées à collecter, vérifier et saisir plusieurs centaines d’informations dont la plupart demeurent en général peu exploitées.
Sur la base de ce constat et afin d’aider à évaluer simplement et gratuitement les politiques RH des communes et EPCI, Espelia, en partenariat avec l’AMF, propose DiagRH, un service en ligne de diagnostic comparé des ressources humaines à travers l’analyse de 56 indicateurs répartis en six grands thèmes : les effectifs, le temps de travail, les rémunérations, les conditions de travail, la formation et le dialogue social.
L’intérêt pour la commune, la communauté ou la métropole est triple :
bénéficier d’une analyse quantifiée et qualifiée de sa politique Rh ;
pouvoir se comparer à des collectivités analogues ;
ouvrir un dialogue et communiquer à partir de visuels percutants.
Compte tenu des enjeux liés à la gestion des ressources humaines,
l’AMF a souhaité permettre à ses adhérents d’utiliser gratuitement l’essentiel des fonctionnalités proposées par ce service, et en garantissant strictement la confidentialité des informations fournies.
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